据报载，某市所属某区劳动和社会保障局干部冯某，在任期间将企业缴纳的养老保险金隐匿了100多万元，大部分用于“搓麻”赌博，受到了严惩。现实生活中，像冯某这样为政不廉、大贪大占的毕竟是极少数，但不思进取、贪图安逸、工作低标准、精神不振奋的却大有人在。有的还以玩代干，嗜玩成性，结果是玩物丧志，玩垮了工作，玩坏了身体，玩丢了党员干部的形象。因此，党员干部要想有所作为，就要练“内功”树形象，努力在提升思想品德、提高工作本领、树立良好形象上下功夫。
古人说得好，人无信不立，德为万事本。党员干部无论职位高低，德是灵魂，德就是公信力。党员干部只有和群众打成一片，忧民之忧，乐民之乐，倾听群众呼声，关心群众冷暖，才能得到群众真心拥护。常言道，做人就要有做人的样子。当干部也要有当干部的样子，无论是普通群众还是党员干部，一生的成败得失，实际上就是自己做人的成败得失。所谓做官是一时的，做人是一世的，做人是做官的前提和基础。好人不一定能做好官，但要做好官必须先做好人。做一个堂堂正正的人，不仅是对每一个公民的要求，更是对党员干部的起码要求。“人品即官品”，党员干部最重要的是品行端正、光明正大。王瑛、沈浩、杨正超等先进模范人物，之所以能得到老百姓的衷心拥护和爱戴，主要是源自他们有良好的为人和崇高的人格。极少数党员干部之所以中途落马，成为千古罪人，问题不是出在做事上，而是出在做人上。所以，广大党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持和平、宁静、淡泊的心境，这样才能坦然面对来自各方面的喧嚣、诱惑，做到拒腐蚀永不沾。
能力是干事之本，没有能力，心有天高，力薄如纸，眼高手低，将一事无成。党员干部没有本事，就不能令群众信服，在其位也谋不了其政。加强能力建设，首先应有解放思想、开拓创新的能力。一些地方之所以发展快，得益于他们的干部能把握时代的脉搏，敢为天下先。实践证明，许多事情想办而办不成，主要是自己捆住了自己的手脚。其次是要有激发朝气、抢抓机遇的能力。一个地方、一个单位的领导干部朝气蓬勃，就会感染一大批人，进而激发这个地方、这个部门的工作活力。因为，有朝气才会有干劲、有闯劲、有韧劲，有朝气才敢应对挑战、直面困难、承受挫折，有朝气才能消除暮气、聚集人气、激发正气。一个人不管是干什么都应有一种气势、一种精神、一股干劲，让周围的人受到感染，给人以信心和力量。另外，还要有真抓实干、务实为民的能力。真抓实干、务实为民，就是要从小事、细事、身边的事做起，让老百姓能够享受到发展带来的实惠。能让老百姓的钱袋子鼓起来，让群众的生活好起来的干部，才是求真务实，有真本领的干部。
党员干部还应树立良好的形象。现在不少领导干部很注意形象，喜欢搞形象工程，有的为了达到升官的目的，往往不顾民愿，不惜民力，这就是群众最痛恨的“秀”。“秀”得越厉害，形象越糟糕。真正的形象是出乎于内心、自然而然的真情流露。就像王进喜跳到冰冷的泥水中搅拌；汶川地震中胡总书记和温总理深入一线，与群众患难与共；东汽中学的谭千秋教师，以一己之身躯护卫四个幼小的生命，等等，这些都是高大形象的代表。树立形象，关键是要有思想境界，要能摆正位置，有一颗平常心。有了成绩，那是集体智慧的结晶，与上级的支持、同志们的努力是分不开的，不能因为有了一点成绩便自高自大，自以为了不起。有些同志总是向组织伸手，争职位的高低、待遇的多少、权力的大小、车子的好坏。争来争去，争丢了在群众中的口碑和形象。良好的形象不是喊出来的，而是做出来的。只有那些争大众之利、事业之发展的党员干部，才是群众最喜爱、最佩服、最信服的干部。
广大党员干部应以时不我待、只争朝夕的精神，一时一刻不耽误，一丝一毫不懈怠，大力营造“干事、创业、为民、清廉”的浓厚氛围，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，推动各项工作不断迈上新台阶，创造更加辉煌的业绩，谱写更加壮丽的篇章
